بهروز مروتی گفت: مصوبه‌‌ای که در موردِ صندوق‌های بازنشستگی از مجلس بیرون آمده، اوضاع را برای معلولان بدتر می‌کند.به گزارش ایلنا، بهروز مروتی (فعال حقوق معلولان) در انتقاد از تصمیم مجلس برای افزایش سن و سابقه‌ی بازنشستگی گفت: متأسفانه حمایت‌ها از افراد دارای معلولیتِ به شدت ضعیف است؛ نمونه‌ی مشخص این وضعیت را می‌توان در […]

بهروز مروتی گفت: مصوبه‌‌ای که در موردِ صندوق‌های بازنشستگی از مجلس بیرون آمده، اوضاع را برای معلولان بدتر می‌کند.به گزارش ایلنا، بهروز مروتی (فعال حقوق معلولان) در انتقاد از تصمیم مجلس برای افزایش سن و سابقه‌ی بازنشستگی گفت: متأسفانه حمایت‌ها از افراد دارای معلولیتِ به شدت ضعیف است؛ نمونه‌ی مشخص این وضعیت را می‌توان در قانون جدیدِ مصوب مجلس در مورد سن بازنشستگی دید. در این مصوبه نیز افراد دارای معلولیت به فراموشی سپرده شده‌‌اند و هیچ بند یا تبصره‌ای برای حمایت از آن‌ها وجود ندارد. وی ادامه داد: در همه کشورهای جهان، قوانینی برای حمایت از اقشار خاص وضع می‌شود، تا هم از این افراد حمایت شود و هم جامعه از ظرفیت‌ها و توانایی‌های این گروه‌ها بهره‌مند شوند. در کشور ما نیز قوانین متعددی در این راستا وضع شده، که آنچنان که بای ضمانتِ اجرایی لازم را ندارد. یکی از این قوانین، «قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان‌آور» مصوب سال ۶۷ است؛ بر اساس آن افراد دارای معلولیت با ۵۰ سال سن و ۲۰ سال سابقه کار با توجه به شدت معلولیت از ۲ تا ۶ سال از سنوات ارفاقی برخوردار خواهند شد. مروتی گفت: این قانون اما چالش‌های اجراییِ بسیاری دارد که امکانِ بهره‌مندی از ظرفیتِ آن را از جامعه‌ی هدف می‌گیرد؛ از آن جمله می‌توان به ابهامات این قانون اشاره کرد. درواقع ابهامات موجود در قانون باعث شده است که افراد دارای معلولیت شاغل در بخش غیردولتی از امتیاز این قانون محروم شوند. وی ادامه داد: وجود تنها یک کمیسیون کشوری تعیین درصد معلولیت در تهران از دیگر مشکلات این قانون است؛ این موضوع نیز باعث شده که تمامی واجدین شرایط از هر نقطه کشور مجبور به سفر به تهران باشند. مروتی گفت: مسئله‌ی بعدی این است که صندوق‌های بازنشستگی و دستگاه‌ها از اعطای حداکثر سنوات ارفاقی ممکن و تأمین هزینه‌های مرتبط خودداری می‌کنند؛ این موضوع باعث شده که افراد دارای معلولیت نتوانند از مزایای کامل این قانون بهره‌مند شوند. ما حتی در بهزیستی کارمندانی داریم که از بازنشستگی پیش از موعد داشته‌اند و سنوات ارفاقی به آنها تعلق گرفته اما هزینه‌های مربوط به آن سنوات ارفاقی را به آنها پرداخت نمی‌کنند. این فعال حقوق معلولان، عدم توجه قانون‌گذاران به این قانون در زمان تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری را مسئله‌ی دیگر دانست و گفت: این موضوع باعث شده است که سنوات کاری لازم جهت استفاده از امتیاز قانون بازنشستگی پیش از موعد معلولان ۲۵ سال اعلام شود. مروتی با تأکید بر اینکه موارد فوق بخشی از موانع پیش پای معلولان برای استفاده از حق قانونی خودشان است، افزود: علاوه بر این چالش‌، سکوت و انفعال سازمان بهزیستی کشور در خصوص قانون بازنشستگی پیش از موعد معلولان و مصوبه جدید «افزایش سن بازنشستگی» قابل تأمل است. این سازمان به عنوان متولی امور معلولان در کشور، وظیفه دارد از حقوق و منافع این قشر دفاع کند. با این حال، با گذشت بیش از ۳۵ سال از تصویب قانون و مشکلات واضحی که پیش روی اجرای درست و کامل آن وجود داشته، تاکنون اراده و همتی تأثیرگذار برای رفع ابهامات، ایرادات و موانع اجرایی پیش روی آن از سوی این سازمان مشاهده نشده است. وی گفت: با چنین وضعی، مصوبه‌‌ای که در موردِ صندوق‌های بازنشستگی از مجلس بیرون آمده، اوضاع را برای معلولان بدتر می‌کند.