کاربران محترم: دسترسی به صفحات داخلی روزنامه از ساعت 12 میسر می باشد
AFTAB YAZD NEWSPAPER
سه شنبه, 21 آبان 1398   Tuesday 12 November 2019
RSS فیدخوان
روزنامه در یک نگاه

جستجو در آرشیو

 Instagram.com/aftabyazd
طراحی و اجرا: هنر رسانه

زمان انتشار: 26 خرداد 1398

صفحه خبر: صفحه یک

از دیرباز تاکنون در اکثر جوامع فرهنگ‌ مدار و عقل محور، برای تصدی بسیاری از مشاغل و پذیرش مسئولیت‌ها، دانش و مراتب علمی خاصی موردنظر و نیاز بود، چرا که بنابر معیارهای علمی و ضوابط اجرایی هر مسئولیت و منصب، شرح وظایف و ضرورت‌های شغلی ویژه‌ای دارد که بدون داشتن آنها قبول یک مسئولیت، بی‌اعتنایی به منطق و فرهنگ سازمانی است. بعد از گذشت 40 سال از عمر انقلاب اسلامی به اندازه کافی مدیر متعهد و متخصص تربیت شده‌اند و در بسیاری از مسئولیت‌ها با تراکم نیرو مواجه هستیم. در کنار این ویژگی و نکات ضروری، اخلاق تخصصی و منش‌های ضروری نیز در بسیاری از مشاغل لازم و مورد توجه می‌باشد. برای تدوین این ویژگی‌ها و نکات لازم در هر شغل و برای انجام بهتر و قابل پذیرش‌تر مشاغل، نظام مخصوص آن شغل ایجاد شده که بر نکات اخلاقی و ضوابط لازم معیارهای معمول در جهان، تخلفات، ارزیابی تخصصی و شرایط اجرای آن شغل در نظر گرفته می‌شود که در کنار بررسی صلاحیت علمی و تخصصی صاحبان آن مشاغل بر حسن اجرای وظایف افراد نظارت و رسیدگی می‌کنند مثل سازمان نظام پزشکی که در امر خطیر سلامت و بهداشت در جامعه جایگاه ویژه دارد و سازمان نظام روانشناسی که بر فعالیت مشاورین روانشناسی و روانشناسان و صدور مجوز فعالیت برای آنها تلاش می‌کند. در همین جا باید بگویم در زمینه مشاوره تنوع و گسترش این امر که یکی از ارکان ضروری بهداشت روانی جامعه است نکات و مسائلی وجود دارد که در جای خود به آن خواهم پرداخت چرا که امروز بخش قابل توجهی از هم وطنان به ویژه خانواده‌ها پی به جایگاه و اهمیت مشاوره مخصوصا در مورد کودکان و نوجوانان و همچنین مشکلات روحی و روانی آنان پی برده و به همین جهت انواع و اقسام تبلیغات مخصوصا در فضای مجازی در این زمینه‌ها صورت می‌گیرد که باید موردتوجه و رسیدگی قرار گیرند. اما دانسته می‌شود که سازمان‌های نظام دهی و نظارت، جایگاه خاصی در بهبود، رشد و اعتلای رشته‌های مختلف دارند که روز به روز نیز بهتر می‌شود. در اینجا از نگاه رفتارشناسی قصد ما بیان این واقعیت است که مشاغل و حرفه‌های مختلف هرچه در هرم سازمانی به سمت بالاتر حرکت می‌کند بار مسئولیت و دقت بیشتری را طلب می‌کند. تا آنجا که دولتمردان و مسئولان در ردیف گروه‌های مرجع رفتاری و هنجار‌فرستان هر جامعه به حساب می‌آیند. همین جایگاه ویژه، اخلاق و خصوصیات رفتاری ویژه‌ای را برای مشاغل سطوح اول، دوم و سوم هرم سازمانی ایجاب می‌کند که متاسفانه گاهی حرف‌ها و رفتارهایی از بعضی از مسئولان و مدیران ارشد جامعه ملاحظه می‌شود که باعث تعجب می‌گردد. در مرحله اول قبول می‌کنیم که این مدیران نیز ممکن الخطا باشند و به لحاظ جایگاه اجرایی نباید آنها را معصوم تلقی کنیم اما گفتمان و ارتباط کلامی اولین بخش در لیست صلاحیت احراز مسئولیت کلان می‌باشد که اگر در اظهارنظرها و حرفها دقت نشود ممکن است امواج انتقاد به سوی مجموعه دولت سرازیر شود. مثلا وقتی یک مدیر ارشد به یک فرد مجروح و دلشکسته به جای دلجویی و آرزوی بهبودی می‌گوید: تو قسر در رفتی واقعا تاسف، این فرد و بسیاری از افراد جامعه را دربر می‌گیرد که اگر بخواهیم به این نوع از گفته‌ها و اظهارات اشاره کنیم خود به مقاله‌ای طولانی و جداگانه نیاز دارد.

ارسال ديدگاه
نام: ايميل: ديدگاه:
آفتاب یزد از چاپ نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
نظرات پس از تأیید در بخش روی خط آفتاب روزنامه چاپ می‌گردد.

ناحیه کاربری

آدرس ایمیل:
رمز عبور:
 
رمز عبورم را فراموش کرده‌ام

ثبت نام